Papa Johns

Papa Johns

67%

de los colaboradores opina que este es un excelente lugar para trabajar

Resumen de la empresa

Sobre la empresa

La calidad ha sido sin duda el pilar fundamental con el que Papa John’s ha expandido su negocio en todo el mundo, hasta llegar a ser una de las mayores cadenas de pizzerías. ¿Cómo lo hemos hecho? Para nosotros, la receta del éxito se basa en las mejores pizzas hechas por los mejores colaboradores con los mejores ingredientes. Tanto nuestros colaboradores de restaurante como los de oficinas centrales o fábrica hacen de este negocio un lugar donde pasarlo bien, aprender y poder desarrollarse profesionalmente.

Nº de colaboradores

1471

Sector

Retail y consumo

Ubicación

Madrid

La experiencia de los empleados en Papa Johns

El feedback de los empleados que se muestra a continuación fue obtenido a través del cuestionario Trust Index© de Great Place To Work®

67%

de los colaboradores opina que este es un excelente lugar para trabajar

79%

de los colaboradores afirma que recibe un buen trato, independientemente de su posición en la empresa

75%

de los colaboradores afirma que los/as superiores confían en que hagamos un buen trabajo sin tener que vigilarnos.                                                                                                                     

77%

de los colaboradores afirma que Papa Johns es un lugar donde lo pasamos bien trabajando.                                                                                                                             

¿Por qué trabajar en Papa Johns?

Best Practice

Papa John`s España es una empresa joven y dinámica, donde sus valores de Servicio, Excelencia y Respeto marcan nuestra actividad y rutina diaria.

Para integrar estos valores en los vínculos interprofesionales de la plantilla hemos actualizado nuestro plan de comunicación interna y clima laboral. La misión principal es afianzar las relaciones, aumentado la compenetración y la comprensión entre los equipos.

Hemos centrado nuestros esfuerzos en crear nuevas vías de comunicación y afianzar las existentes. Podemos destacar la intensificación de nuestra actividad en canales internos como Instagram, newsletter, comunicados y jornadas de difusión como los talleres de cultura, clima laboral o sensibilización frente al acoso.

Promovemos el acercamiento entre colaboradores con eventos donde nos centramos en compartir y analizar los resultados y retos futuros. Son espacios para la reflexión y la escucha activa con el objetivo de encauzar mejoras en todos los ámbitos. Gracias al compromiso y a la labor de todos estamos construyendo un gran lugar para trabajar

La cultura organizacional en Papa Johns

Tu empresa también puede ser un Gran Lugar para Trabajar

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