Corresponsabilidad
En los Grandes Lugares de Trabajo
Las compañías nos encontramos ante el reto de conseguir involucrar a nuestros equipos en una misión o propósito. Contar con personas que quieran dar lo mejor de sí mismas para lograr los objetivos de la organización es una de las prioridades más importantes en estos momentos. Es relativamente fácil contar con personas que estén dentro de la compañía, lo que resulta difícil es que quieran expresar su talento en la organización.
Generar cultura
En contextos remotos
¿Cómo replantear el contacto persona-empresa?
- La necesidad de generar cultura
- ¿Por qué la cultura es cada vez más importante en las organizaciones?
- Analizando el reto: ¿Cómo generar cultura?
- Elementos necesarios para generar cultura
- ¿Cuál es el formato perfecto del grado de presencialidad?
Employer Branding
Y la transmisión de valores en la empresa
- ¿Qué es el Employer Branding?
- ¿Por qué es importante el Employer Branding?
- Tipos de estrategia de Employer Branding
- La gestión del Employer Branding en Recursos Humanos
#SENTIRQUEFORMASPARTE
Empresas que logran que sus personas se sientan parte de su cultura
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