Convertirnos en una compañía 100% en remoto ha supuesto un enorme impulso al bienestar de nuestros empleados, además de la posibilidad de acceder al mejor talento de cualquier punto de España.
Ahora somos una empresa aún más ágil y dinámica, capaz de encontrar espacios para las relaciones personales incluso en la distancia. Una empresa horizontal y transparente, que escucha y se alimenta del
feedback y las propuestas de sus empleados.

Fruto de ese feedback, en 2021 decidimos aumentar los días de vacaciones, ampliar nuestro programa de retribución flexible y ofrecer clases de inglés gratuitas.

También diseñamos un ambicioso programa de comunicación interna, con originales iniciativas como los One2One (reuniones bimensuales con cada empleado), las FAT (reuniones quincenales inter-equipos) y las NEXT Dates («citas» por sorteo para fomentar las relaciones personales).

Nos sentimos una empresa diferente, y queremos que cada vez más empresas se contagien de la filosofía NEXT, de nuestra horizontalidad, de nuestra cultura y valores. Pero esto es sólo el principio. En 2022 seguiremos imaginando nuevas vías para mejorar todavía más el ambiente laboral. No nos pierdas de vista, te aseguramos que en NEXT lo mejor está por llegar…