Interactius

Si de algo podemos estar orgullosos en cuanto a la gestión de personas en Interactius, es de haber conseguido un sistema que va más allá de la horizontalidad; un sistema fluido, cuyo punto de partida está en poner a la persona en el centro de la ecuación, con la presencia constante del diálogo y la discusión sin rangos que medien ni dificulten. Somos, o lo intentamos, un organismo que se nutre de todxs, en el que todx el/la que quiera puede dejar huella, y en el que la mente debe entrenarse para estar abierta a nuevos aprendizajes siempre.

En este sentido, el respeto es fundamental y comienza empoderando a todas las personas que forman parte del equipo, de manera que se hagan responsables de sí mismas, de su trabajo y de la gestión de su tiempo. La idea es que puedan trabajar en lo que les apasiona de la mejor manera, y con las herramientas formativas y técnicas necesarias. Y de la misma forma, puedan preservar con calidad su espacio de tiempo personal.

La escucha activa es imprescindible para entender las motivaciones de cada unx, pudiendo así responder a ellas en la medida de lo posible. Y por supuesto, mantener viva la red social a base de encuentros de distinta índole: reuniones, teambuildings, cafés (virtuales o no), y la norma de no romper nuestras 4 celebraciones estacionales.

La inclusividad es nuestro mantra. Nos apoyamos, escuchamos y ayudamos, cuidando y haciendo crecer lo que más nos importa: las personas y el equipo.