Grupo Espiral MS

En el Grupo Espiral estamos orgullosos del enfoque de nuestra política, que está orientada a fomentar que los empleados den lo mejor de sí, siendo capaces de formar relaciones y equipos sólidos, motivados, siempre desde el respeto a los pilares de nuestra política: el compromiso con la excelencia, el talento y las personas. Eso nos ha permitido involucrar a los jefes de departamento en la gestión de personas, no dejando ese aspecto únicamente en el Departamento de RR.HH., para que sean ellos, que están en contacto directo con los empleados, quienes motiven, identifiquen el potencial de crecimiento y la asignación de responsabilidades de cada miembro del equipo.

Además, estamos orgullosos de la inversión en el salario emocional del equipo, con mejoras que van desde el mobiliario de la oficina, hasta la flexibilidad horaria o los permisos, que nos permiten ofrecer una buena combinación entre trabajo (remoto o presencial) y conciliación.