Fracttal

En Fracttal promovemos y potenciamos una cultura de innovación, pues constantemente estamos generando ideas y promoviendo instancias de mejora dentro del equipo. Para celebrar nuestra cultura de innovación creamos un concurso anual, el Fracttal Disobedience Award, una iniciativa que venimos realizando desde hace dos años y que involucra a todas las personas de la organización en el proceso de innovar. Con este premio, motivamos a nuestros colaboradores a desafiar el statu quo, proponer ideas y proyectos creativos, disruptivos, que sean viables de implementar y que resulten en mejores formas de hacer las cosas, para impulsar el cambio y la transformación en Fracttal con un impacto positivo para todos. 

Este es un concurso anual, en el que los colaboradores de las cinco filiales pueden participar, de forma individual o en equipos, lo que promueve la innovación y la sinergia. Este año el premio se lo ganó un proyecto denominado Fracttal Legal Design, impulsado por dos colaboradoras de la empresa, el cual transformará el área legal de Fracttal y mejorará el rendimiento del negocio.