Las Culturas de Innovación dependen de un Liderazgo comprometido, que esté dispuesto a hacer un esfuerzo por obtener relaciones significativas. Asimismo, la Innovación está estrechamente vinculada a la capacidad que tienen los empleados de estar en contacto directo con los productos y servicios para aportar ideas y probar mejoras. Y por último la relación directa entre la Innovación y un liderazgo basado en una estrategia de People First o Employee Centricity.
La certificación es el primer paso para comprender cómo la experiencia de tus empleados contribuye al camino de convertirte en un excelente lugar de trabajo, y reconocer así la cultura que has construido.
En Great Place to Work®, nos dedicamos, desde hace más de 30 años, a acompañar a empresas de todo el mundo a identificar y construir Culturas de Alta Confianza y alto rendimiento, para llegar ser un Gran Lugar de Trabajo.
