Beam Suntory
Beam Suntory
90%
de los colaboradores opina que este es un excelente lugar para trabajar
Resumen de la empresa
Sobre la empresa
Beam Suntory es el tercer productor y distribuidor mundial de bebidas destiladas espirituosas, siendo nuestro principal objetivo el convertirnos en una de las empresas más admiradas y con un crecimiento más rápido del sector.
En Beam Suntory defendemos una cultura que inspira las conexiones humanas, promoviendo nuestra visión “Growing for Good” basado en la idea de crecer haciendo crecer a la sociedad y con una especial preocupación por desarrollar la diversidad e inclusión dentro de nuestra cultura.
En España la oficina de Madrid actúa como sede de la región internacional de Beam Suntory, mientras que Segovia cuenta con la destilería y una planta de embotellado produciendo varios de nuestros productos y Jerez proporciona soporte financiero a la región.
Nº de colaboradores
Sector
Redes
Ubicación
La experiencia de los empleados en Beam Suntory
El feedback de los empleados que se muestra a continuación fue obtenido a través del cuestionario Trust Index© de Great Place To Work®
90%
93%
94%
93%
¿Por qué trabajar en Beam Suntory?
Best Practice
Nuestro proceso de gestión de desempeño proporciona claridad y orientación a los empleados y sus managers para delinear los objetivos anuales y la relación que guardan con nuestra filosofía. Un proceso enfocado a medir dos aspectos: el WHAT (objetivos anuales que delimita el empleado); y el HOW ligado a los 4 comportamiento clave definidos por Beam Suntory (honrar el legado, construir el futuro, anteponer el “nosotros al yo”, y ser inclusivo). De esta forma, empleado y manager detallan cómo los comportamientos pueden ser demostrados en sus funciones y su entorno laboral.
Este proceso sigue un calendario muy detallado, con pasos concretos: comenzando en febrero que es cuando los empleados definen sus objetivos/comportamientos esperados, en julio se realiza una revisión del desempeño, seguido de una autoevaluación en noviembre y una evaluación final en diciembre del manager hacia los miembros de su equipo.
Es un proceso clave en la cultura Beam Suntory y nuestro equipo de RRHH fomenta e impulsa que se realice con excelencia. Para ello involucra a managers y empleados.
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