Kairós DS

Kairós DS

93%

de los colaboradores opina que este es un excelente lugar para trabajar

Resumen de la empresa

Sobre la empresa

Kairós DS está formada por personas con talento que atraen talento. Buscamos personas que quieran transformar las empresas a través de la tecnología, con flexibilidad y agilidad. Siempre dispuestas a aprender y crecer, interesadas en participar en una cultura abierta, transparente y de confianza, aportando valor. Las personas que forman Kairós DS son nuestro valor diferencial. Somos conscientes de ello, por lo que las cuidamos todo lo posible: realizamos seguimientos, formamos e impulsamos para que sean más profesionales y más humanas.

Llevamos a cabo acciones fruto de la escucha continua que hacemos. Nos gusta celebrar y compartir nuestros éxitos, dando valor a cada una de las personas que formamos Kairós DS.

Nº de colaboradores

316

Sector

Tecnología

Ubicación

Madrid

La experiencia de los empleados en Kairós DS

El feedback de los empleados que se muestra a continuación fue obtenido a través del cuestionario Trust Index© de Great Place To Work®

93%

de los colaboradores opina que este es un excelente lugar para trabajar

97%

de los colaboradores afirma que recibe un buen trato, independientemente de su posición en la empresa

93%

de los colaboradores afirma que puede ser él/ella mismo/a en su lugar de trabajo

92%

de los colaboradores afirma que cuando ve lo que logran, se siente orgulloso/a

¿Por qué trabajar en Kairós DS?

Best Practice

En Kairós DS las personas somos el centro de todo. Una de las acciones que queremos destacar es la de los «embajadores». Los embajadores son referentes e impulsores de la cultura en los equipos que están en cliente, en nuestras oficinas o en casa. Son personas de referencia de los valores y cultura de Kairós DS, a nivel global, para los compañeros/as y para/en el cliente donde trabaje. Ayudan a coordinar algunas de las tareas de gestión entre cliente y equipo Corporate. Algunas de sus tareas son: el cuidado del equipo, la gestión del día a día, la transmisión de la cultura y valores, y el enlace con el equipo de Corporate. No es un rol jerárquico, ni remunerado, sino voluntario. El objetivo principal es, que aún estando fuera de las oficinas y trabajando con personas de otras empresas, siempre nos sintamos acompañados por Kairós DS y lo que representa.

La cultura organizacional en Kairós DS

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