JF Brands

JF Brands

95%

de los colaboradores afirma que recibe un buen trato, con independencia de su posición en la empresa

Resumen de la empresa

Sobre la empresa

JF Brands es un colectivo de marcas de moda nativas digitales. Nuestras marcas, JustFab, ShoeDazzle y FabKids, reinventan el mundo de la moda combinando información del consumidor, datos, tendencias de moda y tecnología. Comenzó con los zapatos en 2010 y desde entonces nos hemos expandido a looks completos de pies a cabeza. Creemos que el gran estilo debe estar disponible para todas las personas y ofrecemos una gama de opciones para ayudar a nuestros VIP a encontrar el ajuste adecuado. Nuestra pasión por ofrecer moda para verse bien, sentirse bien se alimenta de nuestra misión de inspirar a nuestros VIP a sentirse seguros en sus propios zapatos.

Nº de colaboradores

23

Sector

Retail

Redes

Ubicación

Barcelona

La experiencia de los empleados en JF Brands

El feedback de los empleados que se muestra a continuación fue obtenido a través del cuestionario Trust Index© de Great Place To Work®

84%

de los colaboradores afirma que puede contar con la colaboración de los demás

89%

de los colaboradores afirma que las personas se adaptan rápidamente a los cambios necesarios para el éxito de la compañía

95%

de los colaboradores afirma que recibe un buen trato, independientemente de su posición en la empresa

89%

de los colaboradores afirma que cuando te incorporas a la empresa, te sientes bien acogido/a

¿Por qué trabajar en JF Brands?

Best Practice

En JF Brands, nos enfocamos en desarrollar líderes y personas increíbles en nuestra organización. Es por eso que creamos Style Your Day, un día enfocado en el desarrollo profesional y personal. Nos destacamos entre otras empresas de comercio electrónico por nuestro enfoque en proporcionar a los empleados y empleadas formas innovadoras de desarrollar sus habilidades, inspirar a la próxima generación de líderes y tomarse el tiempo para recargar y nutrir aspectos importantes de sus vidas fuera del trabajo.

Además, nuestro proceso de revisión de desempeño, Performance+, se centra en el establecimiento de objetivos, los registros trimestrales de rendimiento y los comentarios. Cada trimestre, se les pide a los miembros del equipo que establezcan nuevas metas para el próximo trimestre, anoten el progreso de las metas actuales e indiquen cuáles de sus metas se han completado. Esto les da a los empleados la oportunidad de reflexionar sobre lo que ha llevado a su éxito en el pasado y qué más se podría hacer para alcanzar los objetivos futuros.

La cultura organizacional en JF Brands

Tu empresa también puede ser un Gran Lugar para Trabajar

Únete a nuestra #ComunidadGreat y celebra el día oficial de Certification Nation Day a nivel global