DHL Supply Chain España

1 septiembre, 2021
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DHL Supply Chain España

90%

de los colaboradores opina que este es un excelente lugar para trabajar

Resumen de la empresa

Sobre la empresa

DHL Supply Chain forma parte del grupo DPDHL, con un volumen de 56 600 millones de euros, y es el proveedor de logística por contrato líder en el mundo. Nuestras soluciones de logística personalizadas e integradas, que combinan servicios de gestión y valor añadido con la distribución y el cumplimiento tradicionales, impulsan la eficiencia, mejoran la calidad y crean ventaja competitiva.

DHL Supply Chain ofrece conocimientos especializados y de eficacia demostrada en los sectores químico, biocientífico y sanitario, tecnológico, retail, automovilidad, consumo, energía e ingeniería e industria.

Nº de colaboradores

3.094

Sector

Logística

Redes

Ubicación

Más de 40 centros en España (País Vasco, Madrid, Guadalajara, Toledo, Tarragona, Barcelona, Valencia, Sevilla, Málaga, Tenerife, Huelva, Zaragoza)

La experiencia de los empleados en DHL Supply Chain España

El feedback de los empleados que se muestra a continuación fue obtenido a través del cuestionario Trust Index© de Great Place To Work®

Saber más

94%

de los colaboradores/as afirma que cuando ven lo que han logrado se sienten orgullosos/as

93%

de los colaboradores afirma que recibe un buen trato, independientemente de su posición en la empresa

92%

de los colaboradores opina que los superiores confían en que hagamos un buen trabajo sin tener que vigilarnos

91%

de los colaboradores siente orgullo cuando dice que trabaja en esta empresa

¿Por qué trabajar en DHL Supply Chain España?

Best Practice

Together es el plan de comunicación integral con el que nos aseguramos llegar a todas y cada una de las personas que formamos la familia DHL Supply Chain de una forma eficaz, directa, individualizada y cercana, haciendo protagonista a todos los miembros de la compañía. Este plan integral tiene como precepto que el fomento de la comunicación humaniza las relaciones, teniendo la posibilidad de mostrarnos como seres únicos creando confianza y buen clima laboral.

En empresas con un gran número de persona ofrecer el foro para escuchar y hacer protagonista a los empleados, crea un sentimiento de orgullo de pertenencia y envolver en el proyecto a las personas dejando que sean ellos mismos los que construyan la empresa de la que quieren formar parte, es una apuesta por el éxito de la compañía.

La cultura organizacional en DHL Supply Chain España

¿Qué hace de DHL Supply Chain España un Great Place to Work?

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