Comexi Group

Uno de los ejes principales que han hecho de Comexi una empresa Great Place To Work han sido las políticas de conciliación y bienestar en el ámbito laboral, ya que creemos que son fundamentales para promover un entorno saludable y productivo para los trabajadores. Estas políticas proporcionan una serie de beneficios que impactan positivamente en la calidad de vida de los empleados y en el rendimiento de la empresa.

En primer lugar, hemos implementado políticas de conciliación permiten a los trabajadores equilibrar su vida personal y laboral, lo que reduce el estrés y mejora su bienestar emocional. Al contar con horarios flexibles, teletrabajo o permisos de paternidad/maternidad ampliados, los empleados se sienten más satisfechos y comprometidos con su trabajo.

Además, estas políticas fomentan la retención del talento y la atracción de nuevos profesionales. Por otro lado, implementar políticas que buscan el bienestar en el ámbito laboral reduce el ausentismo y aumenta la productividad. Los empleados que se sienten respaldados y cuidados tienen menor probabilidad de sufrir agotamiento y enfermedades relacionadas con el trabajo, lo que se traduce en una fuerza laboral más comprometida y eficiente. Ejemplos de este tipo de políticas son fisioterapeuta subvencionado en nuestras instalaciones o sesiones de alimentación y hábitos de vida saludables.