AQ Acentor

AQ Acentor

80%

de los colaboradores opina que este es un excelente lugar para trabajar

Resumen de la empresa

Sobre la empresa

AQ Acentor es una promotora inmobiliaria española especializada en desarrollar proyectos residenciales de obra nueva. Con presencia en Madrid, Barcelona, Valencia, Málaga, Sevilla, Toledo y Murcia, su recorrido ya abarca más de una década como compañía, una inversión de más de 2.800 millones de euros y la consolidación de un equipo con más de 110 profesionales.
Con 40 promociones en carga para el desarrollo de cerca de 3.500 viviendas, la compañía busca alcanzar un volumen de entregas de 2.000-2.500 viviendas al año para el 2027, situándola como líder de la industria residencial española. Todas en proyectos singulares, integradores social y medioambientalmente y generadores de un impacto positivo donde esté presente.

Nº de colaboradores

107

Sector

Promotora Inmobiliaria Residencial de Obra Nueva

Redes

Ubicación

Madrid

La experiencia de los empleados en AQ Acentor

El feedback de los empleados que se muestra a continuación fue obtenido a través del cuestionario Trust Index© de Great Place To Work®

80%

de los colaboradores opina que este es un excelente lugar para trabajar

86%

de los colaboradores afirma que puede ser él/ella mismo/a en su lugar de trabajo

87%

de los colaboradores quiere trabajar aquí por mucho tiempo

97%

de los colaboradores se siente orgulloso/a cuando ve lo que logran

¿Por qué trabajar en AQ Acentor?

Best Practice

En AQ Acentor somos una promotora inmobiliaria española especializada en desarrollar proyectos residenciales de obra nueva con presencia en Madrid, Barcelona, Valencia, Málaga, Sevilla, Toledo y Murcia. Con más de 115 profesionales en plantilla distribuidos en cinco oficinas, nos centramos en garantizar dinámicas y entornos laborales que fomenten el bienestar, la seguridad y las oportunidades de crecimiento.

El equipo es nuestro principal valor. Su talento, compromiso y esfuerzo son la clave de nuestro éxito. Algunas de nuestras medidas para mantener el orgullo de pertenencia y bienestar dentro de AQ Acentor y atraer nuevos profesionales son:

  • Teletrabajo.
  • Seguro de salud.
  • Formaciones internas.
  • Colaboraciones y voluntariados con asociaciones sin ánimo de lucro.
  • 28 + 2 días de vacaciones.
  • Tarjeta restaurante.
  • Tarjeta de transporte.
  • Cheques guardería.

La cultura organizacional en AQ Acentor

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