Alvatross by SATEC

En alvatross by SATEC sin duda lo primero son las personas y nosotros nos encargamos de generar el mejor ambiente y el mejor entorno para que ellos se puedan desarrollar.

No entendemos otra forma de trabajar que desde la autoorganización y la flexibilidad. Nuestra cultura de libertad es clave para que el equipo elija su manera de trabajar, de conciliar y en definitiva su estilo vida.

Las personas en alvatross by SATEC pueden optar por un modelo de 100% teletrabajo, trabajar desde cualquiera de nuestras oficinas, repartidas por España, o decantarse por un modelo hibrido, lo importante es que cada uno decida que se adapta mejor en su día a día.

La formación es un factor diferencial, damos la posibilidad de que la gente se forma continuamente y a la carta, pues entendemos que en el aprendizaje está el crecimiento y en este la motivación y sin motivación no hay felicidad.

Además, creemos firmemente en la Innovación por ello nuestro lema es Think about things differently, por eso todas las ideas son escuchadas y valoradas.

En resumen:

• Elección a la carta del estilo de trabajo (100% remoto, en oficina o hibrido)
• Formación continua y personalizada
• Actividades de Team Building
• Proyectos internacionales
• Jornada intensiva coincidiendo con el calendario escolar (2 meses y medio)
• Jerarquía plana donde todos pueden aportar